Akademia HR to program rozwojowy skierowany do specjalistów oraz menedżerów działów personalnych. Uczestnicy zyskują dostęp do praktycznej wiedzy i narzędzi w obszarach takich jak zarządzanie zmianą, digitalizacja procesów HR, praca zdalna bądź hybrydowa czy budowanie kultury organizacyjnej opartej na różnorodności.
Skontaktuj się z nami
Kto może otrzymać dofinansowanie?
Cel: dofinansowanie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wszystkich przedsiębiorstw z sektora MŚP (także dużych przedsiębiorców) w obszarze HR, w związku ze zmianami demograficznymi i zmianami zachodzącymi na rynku pracy. Z dofinansowania w ramach programu Akademia HR skorzystać mogą firmy z sektora MŚP (bez osób samozatrudnionych, niezatrudniających pracowników):
- planujące przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze,
- gotowe do wniesienia wkładu własnego w opłacie w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia lub do wniesienia wkładu w postaci wynagrodzeń pracowników,
- posiadające raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR (pomożemy w jej przeprowadzeniu).
Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?
Usługi rozwojowe (szkolenia i doradztwo), z których może skorzystać przedsiębiorca, to takie, które odpowiadają na potrzeby wynikające z autodiagnozy oraz mieszczące się w opisie kompetencji kadr w obszarze HR. Poniżej przedstawiamy przykładowe obszary wykorzystania dofinansowania przez przedsiębiorcę.
- Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy.
- Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy.
- Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową.
- Zarządzanie różnorodnością oraz wielokulturowością w organizacji.
- Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności.
- Zarządzanie pracą zdalną oraz hybrydową.
- Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy.
- Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi.
- Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR.
- Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych.
- Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR.
- Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy.
- Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy.
- Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy.
- Budowa prorodzinnej kultury pracy.
Informacje o dofinansowaniu:
- poziom dofinansowania: od 80% do 100% kosztów kwalifikowalnych usług rozwojowych, w zależności od formy wkładu własnego przedsiębiorcy,
- maksymalny poziom dofinansowania na pracownika: od 8 600 zł do 12 100 zł, w zależności od wkładu własnego przedsiębiorstwa,
- planowany termin naboru: co 2-4 miesiące,
- obszar realizacji: cała Polska.
Maksymalne kwoty dofinansowania na przedsiębiorstwo (w zależności od operatora)
W ramach programu Akademia HR przedsiębiorcy mogą skorzystać z dofinansowania szkoleń i usług doradczych, którego maksymalne kwoty zależą od wielkości firmy i operatora programu:
- mikroprzedsiębiorca od 9 600,00 do 24 200,00 zł,
- mały przedsiębiorca od 28 800,00 do 36 300,00 zł,
- średni przedsiębiorca od 57 600,00 do 72 600,00 zł,
- duży przedsiębiorca od 76 800,00 do 96 800,00 zł.
Średnia liczba osób, które mogą zostać przeszkolone w ramach programu, wynosi od 1 do 10, choć w zależności od wymogów poszczególnych operatorów może się ona nieco różnić. Jako Trendy Solutions pomożemy Ci również w przygotowaniu niezbędnej dokumentacji oraz we wszystkich czynnościach administracyjnych związanych z udziałem w programie.
Co oferujemy?
Trendy Solutions w ramach programu Akademia HR wspiera przedsiębiorców w pozyskaniu dofinansowania na szkolenia i doradztwo, zapewniając pełną pomoc przy wyborze kursów, przygotowaniu dokumentacji, rejestracji, a także rozliczeniu szkoleń.