W dobie rosnących wymagań rynkowych i dynamicznych zmian technologicznych szkolenia pracowników to konieczność. Na szczęście przedsiębiorcy nie muszą ponosić tych kosztów samodzielnie. Istnieje wiele możliwości pozyskania dofinansowania do szkoleń dla pracowników, zarówno ze środków krajowych, jak i funduszy unijnych. Dowiedz się, jak zdobyć nawet 100 000 zł wsparcia na rozwój swojego zespołu. Przeczytaj poradnik!
Inwestując w rozwój kompetencji swojego zespołu, podnosisz konkurencyjność firmy, zwiększasz efektywność i minimalizujesz ryzyko rotacji zatrudnionych osób. Co więcej, dobrze dobrane dofinansowanie szkoleń dla pracowników pozwala znacząco zredukować koszty takich inwestycji – nawet do 80-100% wartości kursu.
Aby uzyskać dofinansowanie do szkoleń pracowników, najczęściej należy skorzystać z usług oferowanych w ramach BUR – Bazy Usług Rozwojowych. To ogólnopolska platforma prowadzona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), na której znajdują się certyfikowani dostawcy usług szkoleniowych i doradczych.
Dofinansowanie na szkolenie pracowników odbywa się przez tzw. Podmiotowy System Finansowania (PSF), w którym mikro, małe i średnie firmy (MŚP) mogą uzyskać wsparcie na rozwój kompetencji pracowników bądź właścicieli.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie do szkolenia pracownika? Z programu PSF mogą skorzystać firmy z sektora MŚP, które:
Dofinansowanie do szkoleń dla pracowników może obejmować również spółki cywilne. Jako zarejestrowani przedsiębiorcy w CEIDG – mają prawo do składania fiszek projektowych i podpisywania umów z Operatorem na takich samych zasadach, jak inne mikro, małe czy średnie firmy.
Główne zalety dofinansowania z Unii na szkolenia pracowników:
Pracodawca, który inwestuje w rozwój przedsiębiorstwa i korzysta z dostępnych dotacji na dofinansowanie szkolenia dla pracownika, buduje markę profesjonalnej, nowoczesnej firmy dbającej o rozwój oraz jakość usług. Zwiększenie wiedzy czy umiejętności osoby u Ciebie zatrudnionej przełoży się na lepsze wyniki operacyjne, szybsze wykonywanie zadań oraz mniejszą liczbę błędów. Prace wykonywane będą sprawniej i efektywniej, co wpłynie na wzrost zysków firmy. Dlatego coraz więcej przedsiębiorców korzysta z takich dotacji.
Aby uzyskać dofinansowanie dla pracownika na szkolenie, należy:
Dofinansowanie na szkolenia dla pracowników zależą od programu oraz wielkości przedsiębiorstwa. Mogą wynosić od 50% do nawet 100% wartości usługi. Przykładowo:
Maksymalna wartość wsparcia może sięgać nawet 100 000 zł na firmę lub więcej, jeśli Operator przewiduje wyższe limity w danej rundzie finansowania.
Nie każdy przedsiębiorca ma czas lub kompetencje, by samodzielnie przechodzić przez całą procedurę. W takim przypadku warto skorzystać ze wsparcia firm doradczych, takich jak Trendy Solutions. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu dofinansowań do szkoleń dla osób pracujących w sektorze z różnych branż. Jak działamy?
Dzięki temu zyskasz nie tylko pewność uzyskania środków, ale także oszczędność czasu i minimalizację ryzyka formalnych błędów. Dofinansowanie szkoleń pracowników to nie tylko sposób na rozwój kompetencji, ale także realna inwestycja w przyszłość firmy. Nie musisz robić tego sam – pozwól nam zająć się formalnościami.
Dofinansowanie na szkolenia dla pracowników to realna szansa na rozwój kompetencji zespołu bez ponoszenia pełnych kosztów. Znasz procedury i masz czas? Możesz działać samodzielnie. Jeśli jednak nie wiesz, jak zacząć, zaufaj ekspertom, którzy przeprowadzą Cię przez cały proces, dodatkowo pomogą uzyskać nawet 100 000 zł wsparcia. Nie zwlekaj, bo konkurencja nie śpi, a rozwój każdej firmy zaczyna się od inwestycji w ludzi.
admin
